2020年上半年，我院队伍建设在院党组和市检察院政治部领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和中央、省市县委、高检院、省市检察院有关重要会议精神，紧紧围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体要求，着力推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展。现将我院队伍建设情况报告如下：
一、狠抓政治建检，提升队伍政治定力
一是加强意识形态工作。院党组高度重视宣传思想工作和意识形态工作，带头落实意识形态工作“六个纳入”要求。结合我院实际修订《意识形态工作责任制实施意见》，制定《意识形态工作联席会议制度》、《关于贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉责任分工方案》，参加上级院组织的专题讲座视频会2场次。二是坚持中心组学习制度。完善《党组理论学习中心组学习规则》，中心组带头先学，深学一步，带头谈体会，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年来共组织集中学习7次，开展专题讨论4个，撰写心得体会7篇次。三是贯彻党建工作新要求。成立机关党委和机关纪委，以无记名投票方式差额选举了7名机关党委委员和3名机关纪委委员。发挥党建引领作用，不断适应新时代检察机关党建工作新需要。7月22日，市检察院第三支部与我院机关党委开展了“缅怀革命先烈·携手砥砺前行”主题党日活动暨党建两级联创。四是开展新时代文明实践。积极组织干警参与疫情联防联控，组建以党员干警为主体的志愿服务队，共组织60余人次到挂包村镇、社区入户排查、宣传引导、劝导登记。
二、强抓业务兴检，增强队伍业务本领
一是抓后备人才培养。认真落实《2010-2020年检察机关领导班子后备干部队伍建设规划》，积极配合县委选拔、培养、管理和储备检察机关领导干部后备人才。严格按照法律规定的任职条件，坚持定向推荐制度，及时充实和调整后备干部名单。注重使用和提拔业务骨干，充实年轻后备干部队伍，向上级院推荐优秀干部人选4名。二是做好“传帮带”。把资深业务骨干与青年干警结成“传帮带”，成立以青年干警为主力的专案组。强化岗位练兵的针对性和实用性，切实提升检察干警的办案技能、工作效率和执法能力。三是深化培训成果。疫情期间坚持全员上网课，今年来共组织参加网络培训14期，参加培训252人次，通过中检网、福建省干部网络学院、省市院视频会深入学习《民法典》等业务知识。四是做好先进典型宣传。依托福建广播电台《检察故事》专栏和市院的“三明检察后生仔”专栏，讲好“身边的榜样”故事，大力宣传我院扫黑除恶先进个人纪在沈同志的先进事迹，广泛开展学习先进典型、身边好人好事活动以及加强忠诚教育和国情教育的新成效，激发干部队伍精气神。
三、坚持从严治检，保障队伍守住底线
一是狠抓教育整改。加强对干警从严落实禁酒令、参与融资担保、民间借贷、“一家两制”及检察官任职回避等问题的排查和整改工作。二是加强廉政警示教育。通过专题警示教育3场次，组织全体干警重温禁酒令，学习“三个规定”等制度要求，推动检察人员切实践行、如实记录报告。已记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项及相关接触交往行为6人次。三是强化监督管理。抓好日常监督检查，加强对会风会纪、个人事项报告、八小时外行为的督察，切实加强廉政风险防控。开展检务督察12次，专项督察1次，针对干警被列入失信人员名单、违规经商办企业等问题，诫勉谈话1人，警告处分1人。四是创新绩效考评管理。积极鼓励干警上检答网，充分利用中心组学习会、检委会等会议时间，组织学习相关司法解释和指导性案例，为干警在办案和创新实践中遇到的难点疑点提供参考。制定本院绩效考核办法，将“案-件比”质量纳入检察官业绩考核，切实提升办案效率，激发队伍创先争优活力，今年来有4个集体和15人次获得县级以上表彰。
存在问题
1.队伍管理不够严格，检察人员参与民间借贷、融资、担保问题仍未完全清尾，全院曾有17人参与借贷、融资、担保，现仍有2人尚未清偿或退出。1名在职人员违规经商办企业并为他人担保贷款未能清偿而被法院列入失信人员名单，存在廉政风险。此外，个别干警工作制度执行不严格。工作时间办私事、串岗现象时有发生。
2.重业务、轻政治，意识形态工作不细致。意识形态工作领导小组职能发挥不够充分，意识形态工作管理和约束机制不多，在落实把意识形态工作纳入干部考核、绩效考核，作为评价使用和奖惩的重要依据方面做得还不够，在落实离退休干部意识形态工作全覆盖方面做得还不够。阵地管控措施研究不多、部署不多，尤溪检察宣传栏、“两微一站”等平台内容有限。
3.队伍建设偏松软，干警业务能力有待提升。未能很好落实后备干部重点培养联系制度，未能真正做到有计划、有目的、有重点地培养年轻干部，中层正职、检委会委员中年轻干部比例相对较小。抓队伍业务素养提高方法不多，创新不够，成效不佳，业务人才凤毛麟角，集中反映在近年很少在各种比赛中获得名次。
下一步打算
一是强化意识形态教育。将意识形态工作纳入党建述职评议考核和党内组织生活。今年来，院党组专题研究意识形态工作1次、专题学习意识2次。二是落实意识形态工作全覆盖。确保离退休干部通过网络电视电话等方式参与学习，加强意识形态阵地建设和管理，确保检察意识形态领域安全。三是提升执法办案能力。注重推广“互联网+”学习模式，在内网开设学习专栏，引导干警进行网络自主学习。制定下发《专管专研工作实施方案》，有意识培养类案“专家”。四是拓展活动形式，树立检察形象。深入开展“听检察长说检察”等系列活动，加强正面舆论引导，牢牢把握意识形态工作主导权。
